Celebra el Festival del Bote del Dragón con las bendiciones de nuestra empresa!

Recientemente, la empresa distribuyó cajas de regalo de zongzi (empanadillas de arroz) tradicionales a todos los empleados como un gesto sincero para el Festival del Bote del Dragón. Esta iniciativa encarna la filosofía "orientada a las personas" de la empresa, con el objetivo de fortalecer el sentido de pertenencia e identidad cultural de los empleados, y ha recibido una respuesta abrumadoramente positiva. Se alinea con los valores corporativos de Integridad, Pragmatismo, Cooperación y Prosperidad Mutua.

1. Precisión y cuidado en la implementación
A finales de mayo de 2025, la empresa lanzó su programa de distribución de zongzi para el Festival del Bote del Dragón. El departamento de Recursos Humanos realizó encuestas para comprender las preferencias de sabor de los empleados, garantizando la selección de cajas de regalo de alta calidad. El proceso de distribución se llevó a cabo de manera eficiente y ordenada, minimizando las interrupciones en las operaciones diarias. Los líderes de la empresa enfatizaron que "los empleados son el activo más valioso de la empresa". Cada detalle, desde la personalización de los sabores hasta los convenientes arreglos de recogida, refleja el respeto por las necesidades individuales.

2. Beneficios tangibles: pequeños gestos, gran impacto
Esta iniciativa subraya el valor multifacético del cuidado corporativo:

• Patrimonio cultural: Al compartir zongzi, un símbolo de la tradición, la empresa refuerza la conexión de los empleados con los valores culturales chinos. Un empleado comentó: "Probar estas empanadillas me devuelve los sabores del hogar y me hace sentir realmente parte de esta 'familia'"
• Mayor bienestar: Las bendiciones del festival  elevan directamente el bienestar mental de los empleados. Un miembro del personal veterano añadió: "Esto no es solo un regalo; demuestra que somos socios en el crecimiento, no solo trabajadores."
• Formación de equipos: El proceso de distribución fomentó naturalmente las interacciones entre departamentos. Los empleados compartieron sabores de zongzi e historias culturales en las salas de descanso, rompiendo las barreras del lugar de trabajo y creando un entorno abierto y colaborativo.

3. Impacto a largo plazo: Construyendo una cultura de cuidado
Las encuestas anónimas revelaron que más del 90% de los empleados calificaron la iniciativa como "altamente satisfactoria". El revuelo en las redes sociales celebró frases como "¡Esta empresa se siente como un segundo hogar!". La empresa planea institucionalizar tales beneficios , integrándolos con las celebraciones del Festival de Medio Otoño y del Festival de Primavera para construir un sistema de cuidado sostenible. Los líderes destacaron: "Invertir en el bienestar de los empleados es una inversión en la competitividad del talento; fomenta la lealtad y la innovación."

Conclusión
El aroma de las hojas de bambú nos une en celebración y cuidado. Esta iniciativa del Festival del Bote del Dragón no solo honra las tradiciones culturales, sino que también profundiza el compromiso de la empresa con los valores "empleados primero". De cara al futuro, continuaremos perfeccionando nuestros programas de atención, integrando la calidez en las prácticas cotidianas para empoderar tanto a los empleados como a la organización. El verdadero respeto desbloquea un potencial ilimitado; crezcamos juntos.

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